Amministrazione Trasparente – Pagina 4 – Comune di Arnara

Archivi: Amministrazione Trasparente
Pagina 4 di 50

Servizio Organizzazione delle Risorse Umane. Personale part-time a tempo indeterminato. Incremento delle ore lavorative a n. 4 dipendenti comunali.

Amministrazione Trasparente

Servizio Organizzazione delle Risorse Umane. Personale part-time a tempo indeterminato. Incremento delle ore lavorative a n. 4 dipendenti comunali.

DGC n. 65-2024.

Approvazione Regolamento per la disciplina della procedura comparativa per le progressioni tra le aree, ai sensi dell’ art. 52 D.Lgs n. 165/2001 e art. 15 CCNL del 16.11.2022. Procedura ORDINARIA e STRAORDINARIA.

Amministrazione Trasparente

Approvazione Regolamento per la disciplina della procedura comparativa per le progressioni tra le aree, ai sensi dell’ art. 52 D.Lgs n. 165/2001 e art. 15 CCNL del 16.11.2022. Procedura ORDINARIA e STRAORDINARIA.

Appr.

Disciplina degli orari di apertura al pubblico degli Uffici Comunali.

Amministrazione Trasparente

Disciplina degli orari di apertura al pubblico degli Uffici Comunali.

DGC n.

Decreto Sindacale n. 16-2024. Art. 50, comma 10, D.Lgs 18 agosto 2000, n. 267. Attribuzione della Responsabilità dell’ Assegnazione della Responsabilità dell’ Area di Segreteria – Affari legali e Personale.

Amministrazione Trasparente

Decreto Sindacale n. 16-2024. Art. 50, comma 10, D.Lgs 18 agosto 2000, n. 267. Attribuzione della Responsabilità dell’ Assegnazione della Responsabilità dell’ Area di Segreteria – Affari legali e Personale.

DECRETO-N.

Decreto Sindacale n. 15-2024. Art 50, comma 10, D.Lgs. 18 agosto 2000, n. 267. Assegnazione della responsabilità dell’area lavori pubblici e patrimonio nonché dell’area urbanistica e ambiente.

Amministrazione Trasparente

Decreto Sindacale n. 15-2024. Art 50, comma 10, D.Lgs. 18 agosto 2000, n. 267. Assegnazione della responsabilità dell’area lavori pubblici e patrimonio nonché dell’area urbanistica e ambiente.

Prot_Arr 0007122 del 20-12-2024 – Documento Scan_2024_12_20_09_46_26_177

Programma triennale opere pubbliche anni 2025-2027 – Elenco annuale 2023.Programma bienanle degli acquisti e forniture 2025-2027.

Amministrazione Trasparente

Programma triennale opere pubbliche anni 2025-2027 – Elenco annuale 2023.Programma bienanle degli acquisti e forniture 2025-2027.

Avviso-signed LP800016106012025001-signed FS800016106012025001-signed

Refezione scolastica 2024-2025. Appalto del servizio. Affidamento incarico alla ditta LO SCOIATTOLO Società Cooperativa A.R.L. di Pimonte (NA).

Amministrazione Trasparente

Refezione scolastica 2024-2025. Appalto del servizio. Affidamento incarico alla ditta LO SCOIATTOLO Società Cooperativa A.R.L. di Pimonte (NA).

DET AA n.

Provincia di Frosinone – Avviso relativo all appalto aggiudicato : Servizio di raccolta, trasporto e conferimento RSU destinati a recupero e smaltimento mediante sistema di raccolta porta a porta e servizi complementari di igiene urbana .

Amministrazione Trasparente

Provincia di Frosinone – Avviso relativo all appalto aggiudicato : Servizio di raccolta, trasporto e conferimento RSU destinati a recupero e smaltimento mediante sistema di raccolta porta a porta e servizi complementari di igiene urbana .

AVVISO APPALTO AGGIUDICATO

Sovvenzioni,Contributi,Sussidi,Vantaggi Economici (Art. 26-27 DL 33/2013)

Amministrazione Trasparente

Sovvenzioni,Contributi,Sussidi,Vantaggi Economici (Art. 26-27 DL 33/2013)

Contributi e altri vantaggi economici aggiornato in esecuzione agg.

Indicatore tempestività dei pagamenti 3° trimestre 2024.

Amministrazione Trasparente

Indicatore tempestività dei pagamenti 3° trimestre 2024.

Tempestività dei pagamenti 3° trim 2024

Call Now Button